本期論文總共收錄了五篇專題論文，一篇「傳播新視窗」論文。 本期專題名稱為「新媒體、新視野與新方法」，刊載了五篇文章（另 請參考本期專題引言〈新媒體、新視野與新方法：台灣 TSSCI 傳播 學術論文探析〉）。第一篇為吳筱玫老師與李蔡彥老師〈資訊科學 與質性研究之對話：Facebook 打卡實踐之視覺化行人言說分析〉、 第二篇為王淑美老師的〈網路速度與新聞—轉變中的記者時間實 踐及價值反思〉、第三篇是傅文成老師與陶聖屏老師〈以大數據觀 點探索網路謠言的「網路模因」傳播模式〉、第四篇為陳靜君博士 生與陶振超老師〈偏見同化效果：網路新聞不文明留言對態度極化 的影響〉、第五篇論文則是賴玉釵老師的文章〈閱聽人跨媒介詮釋 圖像敘事之美感傳播芻議：以繪本、iPad 互動電子繪本為例〉。這 五篇文章提供了觀看網路新媒體研究的不同視野，有的論文從方法 角度探討新媒體研究的可能樣貌，有的論文則從網路與時間的概念 反思新聞與實踐的意涵，或是從大數據的角度探討傳播模式的改變， 以及從閱聽人角度思索新媒體訊息帶給閱聽人的影響與意義，值得 大家仔細閱讀。

       另外，為了因應此次「新媒體、新視野與新方法」專題，本刊 特別針對台灣目前四家 TSSCI 傳播期刊—《中華傳播學刊》、《新 聞學研究》、《傳播研究與實踐》、以及《傳播與社會》進行簡單 的內容分析，除了瞭解傳播學術界有關網路新媒體／新科技論文在 台灣傳播學術期刊呈現的樣貌，更重要的是，藉由此一探析結果與 本期專題論文進行新媒體、新視野與方法上的互動、討論與反思， 以期完整與豐富此一專題的內容與意義。

       本期另外收錄了一篇「傳播新視窗」論文，該篇文章為王維菁 老師撰寫的〈勞動薪資議題之媒體再現與定錨影響初探：以人力銀 行青年起薪調查新聞為例〉。本文以人力銀行起薪調查新聞為例， 探討相關新聞再現及其對臺灣青年薪資勞動的可能影響。文章同時 採用內容分析與焦點團體訪問了六場共二十七人，研究資料豐富。 研究結果發現，人力銀行起薪調查新聞其統計調查背景資訊揭露嚴 中華傳播學刊(33)-00 前頁.indd 7 2018/6/19 下午 06:55:35 VIII 中華傳播學刊．第三十三期．2018.06 重不足，而人力銀行起薪調查新聞，經由定錨效應與價格共謀影響 一般性勞動薪資，藉社會景氣感知影響非一般性勞動薪資，並對薪 資市場資訊弱端—青年勞動者造成恐慌效應，降低其薪資要求水 準，進而建構台灣青年起薪之社會經濟真實。本文研究主題頗具新 意，從勞動薪資與媒體再現角度探索，也是過去較少討論的研究主 題，主題呼應「傳播新視窗」以開拓傳播研究視野的目標，研究結 果提供了值得深思的問題與觀點，對於學術與實務界亦具參考價值。

       兩年時間，說短不短，說長不長，轉眼間 33 期已是任內最後 一期學刊。俗話說得好：「若你要害一個人，就勸他去選舉」，換 句話說，「若你要害一個學術人，就勸他去編學術期刊」，或許也 是很恰當的說法。畢竟要在兩年內閱讀平常好多年閱讀的論文量， 又要身負 TSSCI 期刊論文品質的把關與評鑑申請，要說沒有壓力是 不可能的。而這兩年中，學刊主動積極規劃專題論文，也做了廣泛 議題之討論，有些專題特別邀請客座主編（在此謝謝三位客座主編 —羅文輝老師、張玉佩老師、黃俊儒老師），讓專題內容更具統 整性與獨創性。這些過程，雖然辛苦，但卻是吸收學術精華的最佳 時刻，對於自己，也是一種收穫。當然，這兩年學刊能夠順利推行， 幾位編委（政大江靜之老師、中正林淑芳老師、台大洪貞玲老師、 世新秦琍琍老師、文化郭文平老師、交大張玉佩老師，按筆劃順序 排列）為學刊付出勞力與心力，功不可沒。更謝謝廣大曾經協助學 刊審查的評審們，有了你們的熱忱與把關，學刊才能確實掌握論文 的品質。最後，感謝執編—輔大陳雅惠老師，以及助編—政大 博班劉倚帆，特別是雅惠老師，這兩年來花費的時間與精神無以計 算，謝謝妳陪我走這麼一段路。沒有你們的付出，沒有今天的學刊， 在此一併誌謝！

       曲終人散，舞台（《中華傳播學刊》）永遠存在，曾經上台的 演員，只要盡力，這場表演，已經很精彩了！